Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Privatleben, Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen, Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote und eventuell auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden im Unternehmen offen und aktiv kommuniziert. Es herrscht ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit verbindlichen Grundsätzen und vereinbarten Methoden.
Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über unsere Kommunikation:
»Ich habe jederzeit die Möglichkeit, mit meiner Führungskraft über meine Belange zu sprechen.«
»Auch wenn es mal Probleme gibt, kommunizieren Führungskräfte offen und nachvollziehbar, wenn betriebliche Gründe die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erschweren.«
